PreSeed Founder & CEO - Build the AI Recruiter for Skilled Trades

Founders Factory builds and funds startups together with exceptional entrepreneurs and the world’s leading companies. Created by IPO-exited founders, we offer founders capital, operational support from a team of hands-on experts, and unrivalled access to a coalition of industry-leading corporate partners. Since 2015, our 300+ portfolio companies have raised $900mm follow-on funding from a roster of notable investors.

Our Studio partners with entrepreneurs at day one, developing new ideas, technologies and business models into high-growth companies. In partnership with Vonovia, Europe’s largest residential real estate company, we are building a new venture to solve the most acute labor shortage in the German economy: the skilled trades.

We’re looking for an experienced operator with entrepreneurial ambitions to lead MeisterMatch as Founder & CEO with our investment and the full backing of Founders Factory.

The Opportunity: Building Germany’s First Compounding Talent Pool for Trades

Germany faces a severe shortage of skilled workers, with over 250,000 unfilled trade roles and a demographic cliff where 45% of current tradespeople are over 50 years old. For major employers like Vonovia, hiring an electrician currently takes an average of 180 to 300 days. Traditional job boards and agencies are broken—optimised for CVs rather than real skills, they fail to engage passive talent and charge exorbitant fees.

MeisterMatch is an AI-native recruiter powered by two specialized agents: a Candidate Agent that onboards tradespeople via WhatsApp/voice (no CV required), and an Employer Agent that delivers qualified shortlists to hiring managers within 48 hours.

Unlike generalist AI tools, MeisterMatch understands the full taxonomy of 130+ recognized German crafts (ZDH) and automatically maps international qualifications to German standards. By building a living, verified supply-side infrastructure, we reduce the cost per hire by 50% and turn every hire into a sourcing channel through embedded referral mining.

With 355 live roles from Vonovia as instant demand and a seed network of 5,000+ employed craftspeople, MeisterMatch is positioned to own the trade talent market.

Our offer

• Co-found a company with Founders Factory’s team of IPO-exited founders and entrepreneurs to develop a category-defining materials platform.
• Access to an expert team through our Venture Studio and 6-month accelerator programme.
• Unlock €760k combined cash and hands-on support from our experienced team.
• A validated concept with proven early results: our test site achieved a 7% conversion rate at a cost per acquisition 4x lower than previous benchmarks.
• A dedicated studio budget (including the founder stipend, specialist resource and infrastructure budget).
• Build with expert input from Vonovia, using their massive technical services division as a design partner and first customer.

What we’re looking for

• Experienced founder or builder capable of operating from zero to one in the HR-tech or marketplace space.
• Unique market insight into the German "Mittelstand" or the skilled trades sector.
• Proven ability to build a world-class team, attract enterprise customers, and raise venture funding.
• Strong product/tech instincts to lead the development of conversational AI and qualification mapping engines.
• A clear vision for how to engage a mobile-first, non-desk workforce that traditional platforms ignore.
• High IQ and EQ – comfortable speaking with C-suite executives at Vonovia and tradespeople on a construction site.
• Deep understanding of the German market and German language skills (fluency) are essential to navigate the 130+ ZDH craft regulations.
• Evidence of thriving in ambiguity with a high aptitude for building defensible network effects.

Gründer & CEO von MeisterMatch (der KI-Recruiter für Fachkräfte im Handwerk)

Founders Factory entwickelt und finanziert Startups gemeinsam mit herausragenden Unternehmern und weltweit führenden Unternehmen. Gegründet von Gründern mit erfolgreichen Börsengängen, bieten wir dir Kapital, operative Unterstützung durch ein Team erfahrener Experten und exklusiven Zugang zu einem Netzwerk branchenführender Unternehmenspartner. Seit 2015 haben unsere über 300 Portfoliounternehmen 900 Millionen US-Dollar an Folgefinanzierungen von namhaften Investoren eingeworben.

Unser Studio begleitet Unternehmer von Anfang an und entwickelt neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle zu wachstumsstarken Unternehmen. In Partnerschaft mit Vonovia, Europas größtem Wohnimmobilienunternehmen, bauen wir ein neues Projekt auf, um dem akuten Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken – insbesondere im Handwerk. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit unternehmerischen Ambitionen, die MeisterMatch als Gründer & CEO mit unserer Investition und der vollen Unterstützung von Founders Factory leitet.

Die Chance: Aufbau des ersten kontinuierlich wachsenden Talentpools für Handwerksberufe in Deutschland

Deutschland steht vor einem gravierenden Fachkräftemangel mit über 250.000 unbesetzten Handwerksstellen und einem demografischen Wandel: 45 % der Handwerker sind über 50 Jahre alt. Für große Arbeitgeber wie Vonovia dauert die Einstellung eines Elektrikers derzeit durchschnittlich 180 bis 300 Tage. Traditionelle Jobbörsen und Personalagenturen sind ineffizient – sie sind auf Lebensläufe statt auf tatsächliche Qualifikationen optimiert, erreichen passive Talente nicht und verlangen überhöhte Gebühren.

MeisterMatch ist ein KI-gestütztes Recruiting-Tool mit zwei spezialisierten Agenten: einem Kandidaten-Agenten, der Handwerker per WhatsApp oder Sprachanruf kontaktiert (kein Lebenslauf erforderlich), und einem Arbeitgeber-Agenten, der dir als Personalverantwortlichem innerhalb von 48 Stunden qualifizierte Kandidaten vorschlägt. Im Gegensatz zu allgemeinen KI-Tools versteht MeisterMatch die gesamte Taxonomie der über 130 anerkannten deutschen Handwerksberufe (ZDH) und ordnet internationale Qualifikationen automatisch deutschen Standards zu.

Durch den Aufbau einer dynamischen und verifizierten Angebotsinfrastruktur senken wir die Kosten pro Einstellung um 50 % und verwandeln jede Einstellung durch integriertes Empfehlungsmarketing in einen Rekrutierungskanal. Mit 355 offenen Stellen bei Vonovia als sofortige Nachfragequelle und einem Netzwerk von über 5.000 angestellten Handwerkern ist MeisterMatch bestens positioniert, um den Markt für Fachkräfte im Handwerk zu dominieren.

Unser Angebot:

• Gründe gemeinsam mit dem Team von Founders Factory, bestehend aus Gründern und Unternehmern mit Börsenexits, ein Unternehmen, um eine wegweisende Plattform aufzubauen.
• Zugang zu einem Expertenteam über unser Venture Studio und unser 6-monatiges Accelerator-Programm.
• Sichere dir insgesamt 760.000 € an Kapital und die tatkräftige Unterstützung unseres erfahrenen Teams.
• Ein validiertes Konzept mit nachweislichen Erfolgen: Unsere Testseite erzielte eine Konversionsrate von 7 % bei Kosten pro Akquisition, die viermal niedriger waren als bisherige Vergleichswerte.
• Ein dediziertes Studio-Budget (inklusive Gründervergütung sowie Budget für Spezialisten und Infrastruktur).
• Entwickle mit der Expertise von Vonovia und nutze deren umfassende technische Serviceabteilung als Designpartner und ersten Kunden.

Was wir suchen:

• Erfahrene Gründer/innen oder Unternehmer/innen, die in der Lage sind, im Bereich HR-Tech oder Marktplätze von Grund auf etwas aufzubauen.
• Einzigartige Marktkenntnisse des deutschen Mittelstands oder des Handwerkssektors.
• Nachweisliche Fähigkeit, ein erstklassiges Team aufzubauen, Unternehmenskunden zu gewinnen und Risikokapital einzuwerben. Ausgeprägtes Produkt- und Technologieverständnis, um die Entwicklung von dialogorientierter KI und Qualifikations-Mapping-Systemen voranzutreiben.
• Eine klare Vision, wie du eine mobile, nicht bürogebundene Belegschaft erreichst, die von traditionellen Plattformen vernachlässigt wird. Hohe Intelligenz und emotionale Kompetenz – souveräne Kommunikation mit Führungskräften bei Vonovia und Handwerkern auf der Baustelle.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Marktes und fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, um die über 130 ZDH-Handwerksvorschriften zu verstehen und anzuwenden.
• Nachweisliche Fähigkeit, in komplexen Situationen erfolgreich zu agieren und nachhaltige Netzwerkeffekte zu erzielen.