HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) - Produktionsumfeld I Raum Pforzheim

Mein Auftraggeber ist ein **mittelständisches Unternehmen** mit Sitz im Raum Pforzheim und produziert mit einem leistungsstarken Maschinenpark qualitativ hochwertige Druckerzeugnisse / Printprodukte in großen Auflagen.

Gesucht wird ein **versierter HR-Profi\*** zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, operativen Personalbetreuung.

Arbeitsort: **Raum Pforzheim** (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich)

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

• **Was auf Sie zukommt…**
• **Steuerung der Personalprozesse** von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
• Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung inkl. Pflege der Personalakten
• **Beratung und Betreuung** der Führungskräfte und Mitarbeitenden **in allen personalrelevanten Fragestellungen**
• Aktive Begleitung der Führungskräfte bei Konflikt-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Führungskraft
• Initiierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Umsetzung der vereinbarten BEM-Maßnahmen
• Mitwirkung bei der **Konzeption und Weiterentwicklung** **der HR-Prozesse**, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der DIN ISO 9001
• Vertrauensvolle **Zusammenarbeit** **mit dem Betriebsrat**
• Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung / CFO

Qualifikation

• **Was Sie mitbringen…**
• Abgeschlossenes **betriebswirtschaftlichen Studium**, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann\* o.Ä.)
• Mehrjährige **Erfahrung in einer vergleichbaren** **generalistischen Personaler-Funktion** und als „i-Tüpfelchen“ idealerweise in einem produzierenden / produktionsnahen Umfeld
• **Personalmanagement** **ist** **Ihre** **'Leidenschaft'**
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Service- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz und eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) zeichnen Sie aus
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist stets von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt
• Sie sind fit in den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in digitalen HR-Systemen (z.B. Recruiting, Zeiterfassung etc.) vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• **Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…**
• Eine sehr abwechslungsreiche und höchst **eigenverantwortliche** **HR-Aufgabe**
• Berufliche und private Sicherheit durch einen **unbefristeten Arbeitsvertrag**
• **Flexible Arbeitszeiten** und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (1 Tag/Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine faire und **marktgerechte Vergütung**, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobiles Arbeitsequipment
• Eine wertschätzende und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• **Jetzt sind Sie dran…**

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

**\*** Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text **gelten gleichermaßen für alle Geschlechter**.

**Ihr Kontakt**

**Hoffmann.Recruiting** **& More**

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051