Wachabteilungsleiter (m/w/d)

Besoldungsgruppe A11 LBesO | Vollzeit | unbefristet | ab 01.09.2026 Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter.MAch den Unterschied beim Amt für Feuerwehr und Katastrophenschutz der Stadt Mannheim.

IHRE AUFGABEN

• Einsatzleitdienst im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst als Zugführer*in
• Leitung der Wachabteilung inklusive Personalführung und -entwicklung einschließlich der Organisation sowie der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, dies in enger Abstimmung mit der Wachleitung
• Verantwortlich für die Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachleitung
• Controlling der Sicherstellung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachabteilungsführung
• Durchführung von anlassbezogenen und regelhaften Mitarbeiter- und Kritikgesprächen, Mitwirkung bei Beurteilung des Personals der Wachabteilung

IHR PROFIL

• Sie haben die Laufbahnprüfung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Erfahrungen im Einsatzleitdienst sowie in der Personalführung vorweisen
• Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- sowie schichtdiensttauglich und besitzen eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Sie arbeiten selbständig und besitzen umfangreiche Kenntnisse der Einsatzstrukturen der Feuerwehr Mannheim
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse in den Office-Standard-Anwendungen und in der aktuellen Dienstplansoftware
• Im Rahmen der kontinuierlichen Fortentwicklung der Gesamtorganisation ist es möglich, dass zukünftig Zeitanteile der Stelle im Tagdienst wahrzunehmen sind

UNSER ANGEBOT

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
• Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
• Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
• Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung 

IHRE BEWERBUNG

Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.06.2026. Kontakt: Hendrik Matthes: 0621 293 179 711

Redaktionell empfohlener externer Inhalt

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• Einsatzleitdienst im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst als Zugführer*in
• Leitung der Wachabteilung inklusive Personalführung und -entwicklung einschließlich der Organisation sowie der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, dies in enger Abstimmung mit der Wachleitung
• Verantwortlich für die Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachleitung
• Controlling der Sicherstellung des Dienstbetriebes in enger Abstimmung mit der Wachabteilungsführung
• Durchführung von anlassbezogenen und regelhaften Mitarbeiter- und Kritikgesprächen, Mitwirkung bei Beurteilung des Personals der Wachabteilung

• Sie haben die Laufbahnprüfung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige Erfahrungen im Einsatzleitdienst sowie in der Personalführung vorweisen
• Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- sowie schichtdiensttauglich und besitzen eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Sie arbeiten selbständig und besitzen umfangreiche Kenntnisse der Einsatzstrukturen der Feuerwehr Mannheim
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch ihre kommunikativen Fähigkeiten
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse in den Office-Standard-Anwendungen und in der aktuellen Dienstplansoftware
• Im Rahmen der kontinuierlichen Fortentwicklung der Gesamtorganisation ist es möglich, dass zukünftig Zeitanteile der Stelle im Tagdienst wahrzunehmen sind

• Zukunftssichere Arbeitgeberin
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuverlässige Vergütung
• Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung
• 30 Tage Urlaub
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und berufsbezogene Weiterbildung
• Sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeiten
• Transparentes Karriereverlaufsmodell und einheitliche Auswahlverfahren
• Beitragszuschuss zur Krankheitskostenversicherung