Ausbilder / Fachlehrkraft (m/w/d)

Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit jungen Menschen? Ganz gleich, ob Sie Quereinsteiger*in sind oder bereits Erfahrung im Bereich beruflicher Bildung haben - das ist nicht entscheidend! 
Entscheidend ist, dass Sie gerne mit jungen Menschen arbeiten, dass Sie zu uns passen und Ihre Aufgaben mit Leidenschaft und Engagement ausführen. Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben suchen wir für unsere Außenstelle in Überlingen einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin als Ausbilder / Fachlehrkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheit, Soziales, Pädagogik in Teilzeit (15 Std. / Woche) für Jugendliche, welche bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle unterstützt werden. In Kombination mit anderen Aufgaben ist ein Stundenumfang von 19,5 Std. möglich

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort: Überlingen
• Bewerbungsschluss 29.05.2026

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
• Betreuung und Anleitung der Teilnehmer*innen
• Verantwortung für den Fachbereich
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z. B. Dokumentation)
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagmentsystems

Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im oben genannten Berufsfeld (z.B. Pflege, medizinische Fachangstellte o.ä.)
• Ausbilderschein wünschenswert
• Erfahrung in der Unterrichtung / Anleitung von Auszubildenden von Vorteil
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
• Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
• Betreuung und Anleitung der Teilnehmer*innen
• Verantwortung für den Fachbereich
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z. B. Dokumentation)
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagmentsystems

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im oben genannten Berufsfeld (z.B. Pflege, medizinische Fachangstellte o.ä.)
• Ausbilderschein wünschenswert
• Erfahrung in der Unterrichtung / Anleitung von Auszubildenden von Vorteil
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
• Teamorientierung und Organisationsfähigkeit
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.